Lohnverhandlungen Micarna SA


 

 
 
 

Die Geschäftsleitung und die Personalkommission der Micarna SA haben sich auf der Grundlage des Migros-Landesgesamtarbeitsvertrages und der am 1. November 2018 beschlossenen Lohnanpassungen der Migros Gruppe über die für unser Unternehmen gültige Lohnpolitik per 1. Januar 2019 wie folgt geeinigt:

Für die Lohnrunde 2019 stehen 0,75 % der Lohnsumme für individuelle, leistungsbezogene und strukturelle Lohnerhöhungen zur Verfügung.

Diese Anpassung von 0.75% erfolgt aufgrund der sehr grossen Leistung aller Micarna-Mitarbeitenden.

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Négociations salariales pour l’année 2019

 

Sur la base de la convention collective nationale de travail de Migros et de la décision du 1er novembre 2018 sur l'adaptation des salaires au sein du groupe Migros, la direction et la commission du personnel de Micarna SA sont parvenues à l'accord suivant en matière de politique salariale à partir du 1er janvier 2019:

0.75% de la masse salariale sera mise à disposition pour la ronde salariale 2019 pour des augmentations individuelles en relation avec la prestation de travail et les nécessités structurelles selon les lignes directrices M-FEE.