Lohnverhandlungen Micarna SA


 

 
 
 

 

Lohnverhandlungen für das Jahr 2020

 

Geschätzte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Die Geschäftsleitung und die Personalkommission der Micarna SA haben sich auf der Grundlage des Migros-Landesgesamtarbeitsvertrages und der am 8. Oktober 2019 beschlossenen Lohnanpassungen der Migros Gruppe wie folgt geeinigt:

 

Für die Lohnrunde 2020 stehen 0.80 % der Lohnsumme zur Verfügung. Davon werden 0.2% für strukturelle Lohnanpassungen verwendet und 0.6% für den individuellen, leistungsbezogenen Lohnanteil. Die Anpassung erfolgt per 1. Januar 2020.

Mitarbeitenden mit 30 und weniger Beurteilungspunkten erhalten keine Lohnerhöhung.

 

Damit will unsere Personalkommission die Wichtigkeit der leistungsbezogenen Komponente unseres M-FEE Lohnsystems unterstreichen.

Die beschlossene Erhöhung der Bruttolohnsumme ist angesichts der Gesamtsituation im Fleischmarkt und im Detailhandel grosszügig und keine Selbstverständlichkeit. Beispielsweise haben der Schweizer Fleisch-Fachverband (SFF) und der Metzgereipersonal-Verband der Schweiz (MPV) im Konsens be-schlossen, keine Lohnerhöhungen per 2020 vorzunehmen.

 

Es freut uns umso mehr, dass wir für die Micarna SA die Lohnsumme erneut erhöhen können. Vielen herzlichen Dank für Ihren Beitrag zu diesem Ergebnis. Mit Ihrer engagierten Mitarbeit wird es uns ge-lingen, auch im kommenden Jahr die Herausforderungen des Marktes gemeinsam zu meistern.

 

 

 


 

 

 

Négociations salariales pour l'année 2020

 

 

Sur la base de la convention collective nationale de travail de Migros et de la décision du 8 octobre 2019 sur l'adaptation des salaires au sein du groupe Migros, la direction et la commission du personnel de Micarna SA sont parvenues à l'accord suivant:

 

0.8% de la masse salariale est mis à disposition pour la ronde salariale 2020. Sur ce montant, 0.2% est destiné à des adaptations salariales structurelles et 0.6% à des augmentations individuelles en relation avec la prestation de travail. L'ajustement aura lieu le 1er janvier 2020.

 

Les collaboratrices et les collaborateurs dont la qualification est égale ou inférieure à 30 points ne reçoivent aucune augmentation de salaire. Notre commission du personnel tient ainsi à souligner l’importance de la performance en tant qu'élément essentiel de notre système salarial M-FEE.

 

Compte tenu de la situation générale sur le marché de la viande et dans le commerce de détail, cette augmentation de la masse salariale est généreuse et ne va pas de soi. Dans ce contexte, l'Union Professionnelle Suisse de la Viande (UPSV) et l'Association suisse du personnel de la boucherie (ASBP) ont, par exemple, convenu de ne pas augmenter les salaires en 2020.

 

Nous sommes particulièrement satisfaits de pouvoir une nouvelle fois augmenter la masse salariale de Micarna SA et vous remercions sincèrement de votre contribution à ce résultat. Grâce à votre engagement, nous serons en mesure de relever ensemble les défis du marché l'année prochaine également.

Christophe Joye

Directeur Chef direction MS Vice-président Secrétaire

Courtepin,