Bell AG – Lohnanpassungen per 01. Januar 2012
In 2 konstruktiven Verhandlungsrunden mit der Delegation der Mitarbeitervertretung konnte unter Berücksichtigung der erwarteten generellen wirtschaftlichen Entwicklung, die massgebend die Ertragslage der Unternehmung prägen wird und somit einen entscheidenden Einfluss auf die Resultate der Lohnrunde ausübt folgendes Resultat erzielt werden:
Bell AG passt die Gesamtlohnsumme um 0.45% auf Januar 2012 mit folgender Aufteilung an:
0.2% werden an die Erhöhung der Krankentaggeldversicherung geleistet. Damit bleibt für den Mitarbeitenden der Lohnabzug, trotz Prämienanstieg aufgrund der zunehmenden Krankheitsfälle, unverändert.
0.25% werden für individuelle, strukturelle Anpassungen (Korrekturen, Funktionsanpassungen etc.) zur Verfügung gestellt.
11.11.2011
MPV/gm